• Inscripción de la Empresa en Seguridad Social.
  • Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
  • Contrato de trabajo (previo estudio para posibles subvenciones y/o bonificaciones).
  • Prorrogas y renovaciones de contrato.
  • Confeccion de nóminas y seguros sociales.
  • Estudio y redacción de cartas sobre faltas y sanciones al personal, incluso despido.
  • Aplicacion y actualización de convenios colectivos y normas laborales.
  • Altas régimenes especiales como Autónomos.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Declaraciones trimestrales y anuales de IRPF (modelos 110 y 190).
  • Certificado de retenciones ycomunicación de datos al pagador.
  • Atención de Inspecciones laborales.
  • Otros trámites: Solicitud vida laboral, certificados de estar al corriente de pago,aplazamientos,etc..