- Inscripción de la Empresa en Seguridad Social.
- Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
- Contrato de trabajo (previo estudio para posibles subvenciones y/o bonificaciones).
- Prórrogas y renovaciones de contrato.
- Confección de nóminas y seguros sociales.
- Estudio y redacción de cartas sobre faltas y sanciones al personal, incluso despido.
- Aplicación y actualización de convenios colectivos y normas laborales.
- Altas régimenes especiales como Autónomos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Declaraciones trimestrales y anuales de IRPF (modelos 110 y 190).
- Certificado de retenciones y comunicación de datos al pagador.
- Atención de Inspecciones laborales.
- Otros trámites: Solicitud vida laboral, certificados de estar al corriente de pago, aplazamientos, etc..
